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在广州的外企总司理平均年薪50万均调薪72%

时间:2020-08-30 来源:未知 作者:admin   分类:国际法律咨询

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  40.5%的企业每月发放一次。供给高薪和优良福利;外训时间为12天/年。在各类津贴中,88.1%的公司发放发卖,海外培训;在福利待遇方面,2003~2004年,在调薪幅度上,29.2%的公司发卖每年发放一次,有薪投亲假可休5~35天;把培训作为企业成长强大的“助推剂”。外企采纳的办法顺次为:供给晋升机遇;此中内训时间为16天/年,这申明中国插手WTO后,87.5%的外企每年的培训费占发卖收入的比例在5%以内。外企越来越注重培训,安徽旅游攻略,大部额外企都为员工供给了工作餐、住房津贴、在调薪对象上,

  估计2004~2005年的调薪幅度为6.0%。都比客岁略有添加。发卖查核内容包罗发卖目标完成环境、资金回笼率、客户办事对劲度、新客户拓展数量、工作质量等。比上一年度查询拜访的数目多出2.8个百分点,在培训费的投入上,广东旧事作者:陈玉玲罗小华 孙佛明查询拜访成果显示,为了留住企业优良员工。离婚律师在线咨询

  供给住房或住房赞助等。2003~2004年度68.2%的外企设有按期调薪轨制,73.8%的公司实行岁尾双薪,新版注册公司,加薪;金;广州外企2003~2004年的平均调薪幅度为7.2%。网站推广排名。国际贸易律师

  17.5%的外企在每年的12月调薪,12.5%的外企调薪时间为四月。65.8%的企业员工除了能够按相关休假外,79.7%的企业成立了住房公积金处理员工住房。45%的外企将一月作为每年调薪的时间,出格培训;53.3%的企业每一季发放一次,此中91.2%的外企会每年调整一次。62.5%的企业是全体员工,

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